Urząd Gminy Rzgów Biuletyn Informacji Publicznej

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzgowie

OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Pracownik socjalny ds. aktywnej integracji - realizacja projektu systemowego współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

.

1. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie,

2) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego:

- dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub

- dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub

- ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna,

3) dobry stan zdrowia (odporność na stres),

4) nieposzlakowana opinia,

5) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

6) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

7) znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej,

8) znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego,

9) znajomość dokumentów programowych dotyczących realizacji POKL.

2. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość zagadnień samorządu terytorialnego,

2) umiejętność interpretacji przepisów prawnych,

3) znajomość obsługi programów komputerowych (WORD, POMOST),

4) znajomość dokumentów programowych dotyczących realizacji POKL,

5) umiejętność sporządzania kontraktów socjalnych,

6) mile widziane doświadczenie w pracy pracownika socjalnego,

7) prawo jazdy, samochód do dyspozycji,

8) samodzielność, zaangażowanie,

9) znajomość terenu w granicach administracyjnych Gminy Rzgów.

3. Preferowane cechy osobowości kandydata:

1) komunikatywność, kreatywność,

2) odporność na stres,

3) umiejętność pracy w zespole,

4) dokładność, odpowiedzialność,

5) sumienność.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1) diagnozowanie środowiska,

2) sporządzanie wywiadów środowiskowych,

3) świadczenie pracy socjalnej, w tym:

- organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej,

- zawieranie kontraktów socjalnych,

- pomocy w załatwianiu spraw urzędowych i innych spraw,

- wsparcie w pełnieniu ról społecznych i integracji ze środowiskiem osób korzystających z pomocy społecznej,

4) realizacja zadań aktywnej integracji i pracy socjalnej w ramach projektu systemowego OPS realizowanego ze środków EFS w ramach POKL,

5) umiejętność tworzenia dokumentów aplikacyjnych o środki unijne,

6) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania problemów życiowych osobom potrzebującym oraz współpraca ze specjalistami,

7) praca w programie komputerowym POMOST,

8) zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań.

5. Wymagane dokumenty:

1) CV oraz podanie o przyjęcie do pracy (z dokładnym adresem i numerem telefonu),

2) list motywacyjny,

3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4) kserokopia dowodu osobistego,

5) oświadczenie o niekaralności następującej treści:

"Oświadczam, że nie byłam/em karany/a za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe i nie toczy się przeciwko mnie postępowanie karne".

6) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku:

"Oświadczam, iż znajduję się w stanie zdrowia pozwalającym mi na wykonywanie pracy w charakterze pracownika socjalnego".

7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko - pracownik socjalny zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)".

8) oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych:

"Oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i korzystam z pełni praw publicznych zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U.z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)".

9) deklaracja uczestnictwa w projekcie.

.

Dodatkowe informacje:

1. Zatrudnienie: umowa o pracę na czas określony do 31.12.2013 r. w wymiarze 1 etat.

2. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII: Promocja Integracji Społecznej, Działanie 7.1 Poddziałanie 7.1.1: Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez Ośrodki Pomocy Społecznej.

3. Informacje na temat naboru i projektu można uzyskać pod numerem telefonu

63 241-95-91 od poniedziałku do piątku w godz. od 8:00 do 15:00.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać pocztą w zamkniętej kopercie na adres siedziby Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzgowie, ul. Konińska 8, 62-586 Rzgów z dopiskiem "Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego" (decyduje data wpływu do Ośrodka), w terminie do dnia 19 grudnia 2012 r. do godz. 15:00.

Dokumenty, które wpłyną do GOPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Osoby, które spełnią wymagania formalne, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej za pośrednictwem podanego przez siebie numeru telefonu kontaktowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Rzgów oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy w Rzgowie, ul. Konińska 8 i tablicy informacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzgowie.

Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane.

.

.

.

Kierownik GOPS w Rzgowie

(-) Zofia Waleriańczyk